Compensación de Trabajadores Accidentados Abogados Carolina del Sur

Los ciudadanos de Carolina del Sur trabajan duro cada día para sostener a su familia en una gran variedad de trabajos, incluyendo construcción, manufacturación, envío y recepción de mercancía, distribución, atención médica, oficinas, y empleados del condado, ciudad, o el estado de Carolina del Sur. Si un trabajador vive en Myrtle Beach, Florence, Columbia o algún lugar en el norte del estado o en las montañas de Carolina del Sur, su objetivo es el mismo: ir a trabajar, hacer un buen trabajo, y mantenerse a sí mismos y a sus familias. Desafortunadamente, esta rutina puede ser interrumpida cuando un residente de Carolina del Sur se lastima en el trabajo.

Si usted se lesiono en el trabajo en Carolina del Sur, puede calificar para recibir compensación de su empleador, o su compañía de seguros de trabajadores accidentados. Los abogados de compensación de trabajadores accidentados de Carolina del Sur en Tippens & Zurosky pueden ayudar. Las leyes de compensación de trabajadores accidentados de Carolina del Sur estipulan que si un trabajador se lesiona durante el trabajo, el empleador o su compañía de seguros tiene que cubrir los costos de las facturas médicas, cheques semanales si la lesión le previene al trabajador de realizar su trabajo, y compensación por cualquier daño permanente. Las leyes de compensación de trabajadores accidentados de Carolina del Sur pueden ser sumamente confusas para un trabajador accidentado. Hay muchos tipos de lesiones que pueden ocurrir en el trabajo que cumplen los requisitos para un reclamo de compensación de trabajador accidentado, incluyendo, pero no se limitan, a las siguientes:

  • Accidentes de camiones durante el trabajo
  • Accidentes automovilísticos durante el trabajo
  • Accidentes en zonas de construcción
  • Accidentes al levantar objetos pesados
  • Lesiones ocasionadas por movimientos repetitivos como síndrome de túnel carpal
  • Resbalones, tropiezos, y caídas durante el trabajo
  • Accidentes industriales
  • Accidentes en plantas o instalaciones industriales
  • Quemaduras o cicatrizaciones durante el trabajo
  • Lesiones que accidentalmente ocurren por un compañero de trabajo
  • Otros accidentes que ocurren en el trabajo y resultan en una lesión permanente

Tippens & Zurosky Pueden Ayudar. Llame Ahora 704-343-0018

Tippens & Zurosky ofrece sus servicios a casos de compensación de trabajadores accidentados por todo el estado de Carolina del Sur. Si se ha involucrado en un accidente durante el trabajo, déjenos ayudarle a recibir la compensación que merece. A lo largo de los años, nuestros clientes en casos de compensación de trabajadores accidentados en Carolina del Sur han incluido trabajadores de construcción, trabajadores de plantas, operadores de maquinaria, enfermeros, asistentes de enfermería certificados, conductores profesionales de corta y larga distancia, trabajadores de atención médica, empleados del condado, ciudad, o el estado, electricistas, operadores de equipo pesado, paisajistas, trabajadores de oficina, y trabajadores de fábrica, entre otros.

Si usted se lastimo en el trabajo en Carolina del Sur, debe reportar su lesión inmediatamente. En Carolina del Sur, tiene 90 días para reportar su lesión a su empleador. En Carolina del Sur, su reclamo debe ser presentado a la Comisión de Compensación al Trabajador en Carolina del Sur en menos de dos años para que usted pueda recibir compensación. Si su reclamo es aceptado por su empleador, su empleador típicamente reportará su reclamo a la Comisión de Compensación al Trabajador en Carolina del Sur. Sin embargo, si su empleador rechaza su reclamo, o no lo presenta, usted mismo puede presentarlo, o deje que los abogados de compensación de trabajadores accidentados de Tippens & Zurosky le ayuden.

¿Qué debería hacer si su reclamo de compensación de trabajadores accidentados de Carolina del Sur es rechazado? Si usted se lesiono en el trabajo en Carolina del Sur, y su reclamo es rechazado por su empleador, o su compañía de seguros, por favor llame a los abogados de compensación de trabajadores accidentados de Tippens & Zurosky. Las compañías de seguro tienen liquidadores de seguro entrenados para minimizar su reclamo y ahorrarle dinero a la compañía de seguro. Permítanos ser su voz, y deje que nuestros años de experiencia igualen el campo de juego.

Los reclamos de compensación de trabajadores accidentados son rechazados por varias razones.

Ya se había lastimado

Su empleador puede rechazar su reclamo si se había lesionado la misma parte del cuerpo previamente. En muchos casos, un trabajador lesionado que previamente se ha lastimado la espalda, o cuello, puede tener su reclamo rechazado por que la condición fue “preexistente”. Las leyes de compensación de trabajadores accidentados de Carolina del Sur estipulan que aún puede obtener beneficios, si su nueva lesión en el trabajo agravó, aceleró, o empeoró su lesión anterior. Esta es, con frecuencia, un tema que necesita experiencia médica en las cuales ciertas preguntas muy detalladas y específicas deben ser aclaradas por el médico que lo está atendiendo. Por favor llame a los abogados de compensación de trabajadores accidentados de Carolina del Sur en Tippens & Zurosky si esto le ha ocurrido a usted.

Es un contratista independiente

Su empleador puede rechazar su reclamo al declarar que usted es un contratista independiente y “no trabaja para ellos”. Empleadores hacen esto para evitar pagar por los beneficios de una compensación de un trabajador accidentado que son solamente para el empleado. Quien es, y quien no es considerado un contratista independiente depende de ciertos factores, como quien provee el material de equipo, las herramientas para el trabajo, quien controla el trabajo realizado, quien tiene el derecho de contratar o despedir, y los medios de pago, como por hora por ejemplo, o por trabajo realizado. Por favor llame a los abogados de compensación de trabajadores accidentados de Carolina del Sur en Tippens & Zurosky para comprobar si los hechos de su caso en realidad prueban que usted es un empleado y no un contratista independiente.

Es demasiado tarde

Una de las razones más comunes de un rechazo en el reclamo de trabajador lesionado es porque los empleadores indican que el reclamo se presentó “demasiado tarde”, mientras que solamente puede haber pasado un día o una semana después de que la lesión ocurrió. En veces, puede ser un error de buena fe, pero con igual frecuencia un inescrupuloso gerente o supervisor le da información errónea a su empleado lesionado deliberadamente, con el fin de prevenir que dicho accidente sea documentado como si hubiese ocurrido mientras estaban a cargo por su propia ganancia personal. En el estado de Carolina del Sur, usted tiene 90 días para reportarle su lesión a su empleador.

It’s Your Fault

Your employer may tell you that you are the reason you got hurt, and therefore can’t file a claim.  For example, you should have seen that grease on the floor, and not slipped and twisted your knee.  Sometimes that person is then encouraged to just file it under the company health insurance and not even report it.  South Carolina Workers’ Compensation is no fault, meaning unless you tried to intentional injure yourself, or were under the influence of drugs or alcohol when you got hurt, generally your claim is not going to be denied because of what your did, or failed to do.

Fue culpa suya

Puede que su empleador le diga que usted tuvo la culpa de haberse lesionado y por lo tanto no puede presentar un reclamo. Por ejemplo, tuvo que haber visto la grasa en el suelo para no resbalar y retorcer su rodilla. En veces esta persona es entonces convencida de presentar la lesión bajo la compañía de seguro de salud de la empresa, y ni siquiera reportarlo. La compensación de trabajadores accidentados en Carolina del Sur utiliza el sistema de “no-culpa”, que quiere decir que a menos de que haya intentado deliberadamente hacerse daño, o estar bajo la influencia de drogas o alcohol cuando se lesionó, generalmente su reclamo no va ser rechazado por lo que usted hizo o no hizo.

Porque sí

Los abogados de compensación de trabajadores accidentados de Carolina del Sur en Tippens & Zurosky desafortunadamente se han encontrado con situaciones en las que un caso fue rechazado por un empleador o compañía de seguros sin ninguna razón que haya pasado una inspección legal. Solamente porque sí. Hemos visto otros rechazos debido a razones completamente fuera del control del trabajador lesionado incluyendo, pero no limitadas, a las siguientes. Hemos visto casos rechazados por venganzas personales de parte de los supervisores o gerentes. Hemos visto rechazos emitidos como orden estándar de las normas de la compañía. Hemos visto rechazos emitidos por investigaciones incompletas o no empezadas por los ajustadores de las compañías de seguros. Hemos visto rechazos emitidos por las compañías por el temor de que al reconocer un reclamo como compensable, abriría las puertas hacia muchos más reclamos. Si su reclamo de compensación de trabajadores accidentados ha sido rechazado por cualquier razón, llame a los abogados de compensación de trabajadores accidentados de Carolina del Sur en Tippens & Zurosky para para comprobar si su caso fue rechazado inadecuadamente.

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Por favor contáctenos a nuestra línea gratuita al (877) 872-3580 para hablar con uno de nuestros abogados para una consulta GRATIS.

¿Por qué debería contratar un abogado?

Los abogados de Tippens & Zurosky están capacitados, son agradables, y tienen la experiencia jurídica para representar a la gente que se ha herido en accidentes automovilísticos, o lesionado en el trabajo, ante las compañías de seguro y sus liquidadores de seguros, abogados, e investigadores trabajando para ellos. ¡Nosotros trabajamos para usted!

¿Pueden hacer visitas a casas y hospitales?

Tippens & Zurosky hace visitas a casas, negocios, y hospitales. Nuestros abogados también están disponibles durante los fines de semana para atender a clientes.

¿Quién me ayudará durante el proceso de mi caso?

Nuestros abogados tienen un enfoque práctico y están disponibles para responder dudas de los clientes, al igual que nuestro amigable y capacitado personal.