Compensación de Trabajadores Accidentados

Si usted se ha lesionado en el trabajo, puede que califique para recibir compensación de parte de su empleador o la compañía de seguro de compensación de trabajadores accidentados.

El show de radio del Forum Legal – Aired 10-25-14 – Compensación de Trabajadores
Tippens & Zurosky

Los ciudadanos de Carolina del Norte van al trabajo cada día para sostenerse a sí mismos, y a su familia, en una variedad de trabajos, incluyendo construcción, manufacturación, envío y recepción de mercancía, distribución, atención médica, oficinas, y empleados del condado, ciudad, o el estado de Carolina del Norte. Aunque un empleado viva en Charlotte, Matthews, Monroe, Gastonia, o algún lugar en las montañas de Carolina del Norte, su rutina habitual es la misma: ir a trabajar, regresar a casa sin lastimarse, y en el proceso sostenerse a sí mismo y a sus familias. Pero, cuando un residente de Carolina del Norte se lesiona en el trabajo, esta rutina se interrumpe, y la vida cambia rápidamente.

Si usted se lesiono en el trabajo en Carolina del Norte, aunque viva en Charlotte o en cualquier parte del estado, puede que tenga derecho para recibir beneficios de compensación de trabajadores accidentados de parte de su empleador, o su compañía de seguros de trabajadores accidentados. Los abogados de compensación de trabajadores accidentados de Carolina del Norte en Tippens & Zurosky pueden ayudarle a que reciba estos beneficios. Las leyes de compensación de trabajadores accidentados de Carolina del Norte estipulan que si un trabajador se lesiona durante el trabajo, el empleador o su compañía de seguros tiene que cubrir los costos de las facturas médicas, cheques semanales llamados incapacidad total temporal si la lesión le previene al trabajador realizar su trabajo, y compensación por cualquier daño permanente. Las leyes de compensación de trabajadores accidentados de Carolina del Norte pueden ser sumamente confusas para un trabajador accidentado. Hay muchos tipos de lesiones que cumplen los requisitos para un reclamo de compensación de trabajador accidentado que incluyen, pero no se limitan, a las siguientes:

  • Accidentes de camiones durante el trabajo
  • Accidentes automovilísticos durante el trabajo
  • Accidentes en zonas de construcción
  • Accidentes al levantar objetos pesados
  • Lesiones ocasionadas por movimientos repetitivos como síndrome de túnel carpal
  • Resbalones, tropiezos, y caídas durante el trabajo
  • Accidentes industriales
  • Accidentes en plantas o instalaciones industriales
  • Quemaduras o cicatrizaciones durante el trabajo
  • Lesiones que accidentalmente ocurren por un compañero de trabajo
  • Otros accidentes que ocurren en el trabajo y resultan en una lesión permanente

Tippens & Zurosky Pueden Ayudar. Llame Ahora 704-343-0018

Tippens & Zurosky representan trabajadores lesionados en casos de compensación de trabajadores accidentados por todo el estado de Carolina del Norte. Si se ha involucrado en un accidente durante el trabajo, déjenos ayudarle a recibir la compensación que merece. A lo largo de los años, nuestros clientes en casos de compensación de trabajadores accidentados en Carolina del Norte han incluido trabajadores de construcción, trabajadores de plantas, operadores de maquinaria, enfermeros, asistentes de enfermería certificados, conductores profesionales de corta y larga distancia, trabajadores de atención médica, empleados del condado, ciudad, o el estado, electricistas, operadores de equipo pesado, paisajistas, trabajadores de oficina, y trabajadores de fábrica, entre otros.

Si usted se lastimo en el trabajo en Carolina del Norte, es fundamental que reporte su lesión inmediatamente. En Carolina del Norte, tiene 90 días para reportar su lesión a su empleador por manera escrita. En Carolina del Norte, su reclamo debe ser presentado con la Comisión de Compensación al Trabajador en Carolina del Norte en menos de dos años para que usted pueda recibir compensación. Si su reclamo es aceptado por su empleador, su empleador típicamente reportará su reclamo a la Comisión de Compensación al Trabajador en Carolina del Norte, agencia estatal quien regula los reclamos de compensación de trabajadores accidentados. Sin embargo, si su empleador rechaza su reclamo, o no lo presenta, usted mismo puede presentarlo, o deje que los abogados de compensación de trabajadores accidentados de Carolina del Norte en Tippens & Zurosky le ayuden.

¿Qué debería hacer si su reclamo de compensación de trabajadores accidentados de Carolina del Norte es rechazado? Si usted se lesionó en el trabajo en Carolina del Norte, y su reclamo es rechazado por su empleador, o su compañía de seguros, llame a los abogados de compensación de trabajadores accidentados de Carolina del Norte en Tippens & Zurosky. Las compañías de seguro emplean liquidadores de seguros entrenados para minimizar o denegar su reclamo y ahorrarle dinero a la compañía de seguro. Permita que los abogados de compensación de trabajadores accidentados de Carolina del Norte en Tippens & Zurosky sean su voz, y deje que nuestros años de experiencia igualen el campo de juego.

¿Por qué son rechazados los reclamos de compensación de trabajadores de Carolina del Norte?

El reclamo fue reportado demasiado tarde
Los empleadores con frecuencia rechazan un reclamo de compensación de trabajadores accidentados diciéndoles que lo reportaron demasiado tarde, mientras que solamente pudo haber pasado un solo día o una semana después de haber ocurrido la lesión. En Carolina del Norte, usted tiene un límite de 30 días para reportar la lesión a su empleador de manera escrita. Este plazo de 30 días puede excusarse si existe una razón válida en la cual no se presentó una notificación escrita de dicha lesión a su empleador. En veces, un empleador no estará consciente de lo que la ley dice acerca de una lesión en el trabajo, pero con igual frecuencia, un gerente o supervisor sin ética le da información errónea a su empleado lesionado deliberadamente, con el fin de prevenir que dicho accidente sea documentado como si hubiese ocurrido mientras estaban a cargo por su propia ganancia personal. Algunas compañías combinan bonificaciones de gerentes o supervisores con el número de tiempo perdido por lesiones, para que los gerentes se motiven a rechazar un reclamo de un trabajador lesionado por su propio beneficio financiero.

Por una condición preexistente

Hemos visto muchos casos en los que un empleado lesionado que se había herido la espalda o el cuello previamente, se encuentra con un reclamo rechazado con la razón de que su condición fue “preexistente”. Solamente porque su empleador rechazó su reclamo por haberse lastimado la misma parte del cuerpo no significa que no tiene un reclamo compensable. Las leyes de compensación de trabajadores accidentados de Carolina del Norte estipulan que aún puede obtener beneficios, si su nueva lesión en el trabajo agravó, aceleró, o empeoró su lesión anterior. Este problema es, con frecuencia, aclarado por lo que el médico que lo atiende tiene que decir al respecto, y es necesario que su abogado le haga preguntas muy detalladas y específicas para poder determinarlo. Por favor llame a los abogados de compensación de trabajadores accidentados de Carolina del Norte en Tippens & Zurosky si esto le ha ocurrido a usted.

La “negligencia” de un trabajador lesionado

La compensación de trabajadores accidentados en Carolina del Norte utiliza el sistema de “no-culpa”, que quiere decir que a menos de que haya intentado deliberadamente hacerse daño, o estaba bajo la influencia de drogas o alcohol cuando se lesionó, su reclamo no debe ser rechazado por lo que usted hizo o no hizo. Desafortunadamente, esto no impide a los empleadores en decirle que usted tuvo la culpa en haberse lesionado, y por lo tanto, no puede presentar un reclamo para compensación de trabajadores accidentados.

Puede que su empleador le diga que usted tuvo la culpa de haberse lesionado y por lo tanto no puede presentar un reclamo. Por ejemplo, tuvo que haber visto la grasa en el suelo para no caer y retorcer su rodilla. En veces, esta persona es entonces convencida de presentar la lesión bajo la compañía de seguro de salud de la empresa y sin siquiera reportarlo.

Diferencia de Contratista independiente y Empleado

La ley de compensación de trabajadores accidentados en Carolina del Norte con respecto a si alguien es contratista independiente o empleado de la compañía, depende de ciertos factores, como quien provee el material de equipo o las herramientas para el trabajo, quien controla el trabajo realizado, quien tiene el derecho de contratar o despedir y los medios de pago, como pago por hora por ejemplo, o por trabajo realizado. Independientemente de cómo estos factores en realidad aplican a su trabajo, su empleador puede intentar rechazar su reclamo declarando que usted es un contratista independiente y no un empleado de la compañía, y por lo tanto, “no trabaja para ellos”. Empleadores hacen esto para evitar pagar por los beneficios de una compensación de un trabajador accidentado que son solamente para el empleado. Por favor llame a los abogados de compensación de trabajadores accidentados de Carolina del Norte en Tippens & Zurosky para comprobar si los hechos de su caso en realidad prueban que usted es un empleado y no un contratista independiente.

Lesiones fuera de las instalaciones o después de horas de trabajo

Las leyes de compensación de trabajadores accidentados de Carolina del Norte definen las lesiones relacionadas con el trabajo ampliamente, y no solamente por el simple hecho de haberse lesionado fuera de las instalaciones de trabajo, o después de las horas de trabajo, significa que no puede presentar un reclamo de compensación de trabajadores accidentados. Empleadores pueden rechazar su reclamo de compensación de trabajadores accidentados estableciendo que al haberse lesionado fuera de las instalaciones de trabajo, o después de las horas normales de trabajo, su lesión no es protegida para recibir compensación de trabajadores accidentados. Estas situaciones son basadas extensamente en los hechos, así que hable con los abogados de compensación de trabajadores accidentados de Carolina del Norte en Tippens & Zurosky para comprobar si su caso fue rechazado inadecuadamente.

El elemento humano

Los abogados de compensación de trabajadores accidentados de Carolina del Norte en Tippens & Zurosky han visto reclamos de compensación de trabajadores accidentados que han sido rechazados debido a razones completamente fuera del control del trabajador lesionado, incluyendo, pero no limitándose, a las siguientes. Hemos visto casos rechazados debido a un historial de conflictos personales entre los empleados y los supervisores o gerentes. Hemos visto rechazos emitidos simplemente porque el empleador le indico a la compañía de seguros que rechazarán el clamo. Hemos visto rechazos emitidos por investigaciones deficientes por los liquidadores de seguros. Hemos visto rechazos emitidos por las compañías tratando de prevenir que un reclamo de compensación de trabajador accidentado le abra el paso a muchos más reclamos. Los abogados de compensación de trabajadores accidentados de Carolina del Norte en Tippens & Zurosky también, desafortunadamente, se han encontrado con situaciones en las que casos han sido rechazado por el empleador o su compañía de seguros sin ninguna razón que haya pasado una inspección legal. Solo porque sí. Si su reclamo de compensación de trabajadores accidentados ha sido rechazado por cualquier razón, llame a los abogados de compensación de trabajadores accidentados de Carolina del Norte en Tippens & Zurosky para para comprobar si su caso fue rechazado inadecuadamente.

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Por favor contáctenos a nuestra línea gratuita al (877) 872-3580 para hablar con uno de nuestros abogados para una consulta GRATIS.

¿Por qué debería contratar un abogado?

Los abogados de Tippens & Zurosky están capacitados, son agradables, y tienen la experiencia jurídica para representar a la gente que se ha herido en accidentes automovilísticos, o lesionado en el trabajo, ante las compañías de seguro y sus liquidadores de seguros, abogados, e investigadores trabajando para ellos. ¡Nosotros trabajamos para usted!

¿Pueden hacer visitas a casas y hospitales?

Tippens & Zurosky hace visitas a casas, negocios, y hospitales. Nuestros abogados también están disponibles durante los fines de semana para atender a clientes.

¿Quién me ayudará durante el proceso de mi caso?

Nuestros abogados tienen un enfoque práctico y están disponibles para responder dudas de los clientes, al igual que nuestro amigable y capacitado personal.